放弃去亚信大数据子公司的机会

在软创服务了8年了,有着比较深的感情,但是极低的工资让我越来越难以忍受,只是觉得自己的薪水已经完全跟不上个人的经验以及能力。最受影响的是2013年跨体系还部门,从国内换到国际部门,较为官僚的原国内部门好不犹豫地给我了一个从没得过半年考核B,外加两个月连续的月考核B,真是奇耻大辱。

2014年初又适逢工资薪资结构调整,因为考核B的缘故,无法涨薪,一轮调整下来,比同工龄的同事,平均年薪少四万,这种待遇感觉真是丢人,所以2015年初,我便决心找工作,也和目前的领导打了招呼。

找工作进行了两个多月的时间,拿到几份offer,不过让我比较郁闷的是,每次谈薪水的时候,对方都以我现在的低工资来压价。之前在软创的年薪是12.8万,几份offer给开的年薪一般都在18万左右。华为可以给20+,但是华为的文化实在糟糕,没有考虑去。

第一份offer,印孚瑟斯:月薪12500,年终奖2个月月新左右,公积金12%。工作性质是带团队,是平安科技的专职外包,因为是外包,所以最终没有接受。

第二份offer,平安科技:月薪12000,年终奖4-10个月月薪,公积金7%。工作性质也是带团队,平安科技的工作文化还是很好的,也很锻炼人,但是因为我在软创的9600月薪,使劲压价,导致月薪开的太低,最终也没有接受。

第三份offer,亚信大数据:月薪15000,年终奖3~4个月月薪,公积金12%,1~1.5万股原始股。工作性质跟在软创差不多,主要做前端的各方面事情。原始股的吸引力比较大,不过第一批申报已经开始,我进去要等第二批。

亚信的offer,我是犹豫了半天,刚开始亚信公司还不太愿意开15000的月薪,其实要不是听说有原始股,我肯定会坚持月薪17000+。亚信的文化氛围我是很喜欢的,相对自由,不用打卡,工作环境我看了,很让人放松。最终选择了放弃。

还有一些单位,比如华为,我面试的时候,都是坚持月薪不低于18000,我知道他们肯定不会给,他们总是强调,他们年终奖以及其它福利好,我也直言不讳:“年终奖和其它收入都是你们剥削压迫员工的手段”,不想他们的HR笑了,说非常认同我的观点。

目前在软创的年薪涨到15.3万,因为房子也买在附近,出去工作的话就要租房子,每年额外开销还要增加2~3万,这也是最终放弃那些offer的原因之一。目前在软创的一个新项目中,也不太好抽身,坚持到年底完成这个项目再做打算吧,明年三四月份再带着找找工作,有合适的再考虑。

小雪转中雪

16 Comments On 放弃去亚信大数据子公司的机会

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    两年没来了,我博客过期了,估计你都记不得我是谁啦,来看看你
    有机会就抓住,有时候机会也是稍纵即逝的

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    我不太明白,既然喜欢亚信的文化,觉得工作环境也让人放松,为何还放弃了它的Offer?

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      @风格君 目前单位的工作平台更利于个人的成长,主要是目前的领导给了我足够的自由度和很好的发展方向。

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    看来也买了房子了,挺好的!记得原来有说过买辆车自驾去西藏的,不知道成形没?

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    哎哟喂,都更了这么久了,都没发现,看来是很久没上订阅号了,也做前端?

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      @一路阳光 主要是做前端吧,javascript,css,然后是java,数据库之类的。

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        @世纪之光 那和胖子做的东西差不多,现在前端的市场很大啊,杭州都感觉是供不应求的赶脚啊,不过咱胖子的待遇也是不行,加油好好干涨工资娶媳妇生娃,哈哈

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    唉,好多钱,哈哈

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    加油啊,努力奋斗!

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    作为前ZTE的员工我都不知道该说什么了,
    跳槽回到运营商后,虽然稳定,但我每个月工资3500-4000
    而且连续两个月都被扣绩效,合计被扣1680

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    继续更啊,好几天了都

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    想跳,但最终没跳……剩下的日子怎么熬

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      @随望淡思 此话怎讲?如果我觉得留在现在的公司是熬日子的话,肯定就跳了。
      不是熬,现在的工作平台有利于自己的提高。

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    😛 博主真厉害,一年工资当我们几年了,让我们汗颜呐!!

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