这几天产品线发生了一件大事,那就是我们所深恶痛绝的产品线一把手D领导高升了,从此他开始去折腾更多的人了,不过不能直接折腾到我们了,我当时心情可谓惊诧不已:“不会吧,这么大的一个领导说走就走了?”,我不止一次反问自己,有时候也会窃喜一下,回头想想,D领导也没自己想象的那么糟糕,就算他走了,还是会再来个领导,说不定还来个傻逼,你就得跟着他傻逼了。
D领导终究是走了,W领导终究是来了,大家都在观望这个W领导,不过有一件事是肯定的,新官上任三把火,这是免不了的,就看他这三把火怎么烧了,我前两天还是对其抱有希望的,不过在我们公司,希望带来的只会是失望,如果你不想失望,那么就不要抱有希望。这个W领导做的第一件事就是强调加班,然后和大家划清界限,建立敌对关系。
首先,W领导强调了加班制度向大中兴看齐,这傻逼怎么不看看加薪制度有没有向中兴看齐了,这傻逼怎么不看看中兴在地铁口不远处办公,软创在荒郊野外办公呢,很多人每天上下班时间要花上几个小时,还嚷着要人家加班;然后领导强调了周二,周四,周六要加班,不过在“周四”后加了个刮号“周四(周四本来就要加班的)”,好像他知道我们会跟他赖账一样,我日,这傻逼成功博得了我的反感。
你又不是中国那群最不要脸的公务员非要跟人民划清界限,你只不过是个不大不小公司的中层领导,你犯得着跟下层员工申明敌对立场么,难道成堆成堆的代码,是他早晚开个小车从路上就能捡来的,难道我们都是白吃白喝他的,额,说错了,他又不是公司股东,充其量也是个打工的,不知道这种人这点能力怎么就当上领导了。
我日,加班还能搞成明文规定
有加班工资不?
@北山 @北山
咿呀,不对啊,难道北山老兄你不知道IT行业,加班没工资是不成文的规矩?
@世纪之光 @世纪之光
工作的这么多年,只遇到过一个公司强制要求加班,当然只是形式上的加班,实际上就在打球,在那公司待了两周,实在不适应就离开了
加班没工资可以理解,到至少应该可以倒休,或者晚点去上班
我一直是一个中立状态的领导,向下很和睦,向上也很和睦,我很和谐吧!哈哈
@人好哇! @人好哇!
额,看不出来,在我博客的圈子里还能出个领导,我总以为物以类聚的,人以群居的。
我觉得应该打入群众内部吧
@lc35955ti @lc35955ti
打入群众内部做什么,肯定是做奸细的。
悲剧了
我昨天下午刚和领导吵架了
妈的,现在想起来都很火
@tmdab123 @tmdab123
只吵架而已啊?动手才痛快啊,所谓不打不快啊。
硬性规定加班的人真恶心,还好咱这小公司, 我除了仰视一下老板外,其余的我全平视。。。
@一路阳光 @一路阳光
看来你长的没有你的老板高啊,由此推断你的老板身材比你好啊,再由此推断你的老板也许是个美人啊。
领导就是这样,你为领导服务,领导为上一级领导服务。
@木本无心 @木本无心
要知道体贴下属,才能有凝聚力,产品线才有生机。
你们领导应该是股东的,肯定有分股票的吧。
@志言 @志言
有些人是心甘情愿的腿子的~ 身在中层不上不下,以为有那么点权势了就可以作威作福了~ 威逼下面的人那都是为了吐着舌头去上面的面前讨功~
@Cmb @Cmb
其实有些领导也不是想作威作福,他们只是把自己当领导而已,最关键的是他们觉得领导高人一等。
人家能干上领导总归还是有理由的,就算是须溜拍马,那也是一种能力,只能感叹,咱们没有上面喜欢的能力,所以郁郁不得志呀~
他要业绩的
好继续上升。。。
中层的,不和下面的对立就要和上面的对立`很多人都这么想的
忍 无限的忍
等积累的够了就炒他鱿鱼
哈哈···我来啦。告诉你个好消息:My Way恋爱啦···
有事相求哈···到我博客看下最新日志,
然后到我QQ空间留言下哈··谢谢啦。、
征求祝福啊。感谢
myway敬上····
@myway @myway
你QQ空间的那篇的日志,老兄你居然耍我们啊。
领导也难当。
做领导,有时候就要面临更多的问题,需要更宽的视野,承担更多的责任。
开始我还以为高升是升天的意思。。 原谅我!
在外面干事要学会忍,再忍。
走得太近会没有威严
@陈剑 @陈剑
走得太远我们会不认识他,威严是来自人格,而不是远与近的原因。
现在好多领导都是这样 搞的像真的领导
支持啦,,很喜欢博主的博客呀。crazy1in.tk留下脚印。。
杯具了…今天的沙发好幽怨啊
我也很费解 这种人都能当领导的话…我何时才能当领导?.
@老李 @老李
你当我领导吧,给我工资就行了啊,如何,让你尝尝当领导的滋味。
和下层对立不会让他有所损失
但能够让他和上层建立更好的关系
所以你们悲剧了……