人都说“人走茶凉”，即便是茶凉了，我想也是可以好聚好散的，前些时间我也想好聚好散离开公司的，现在看看前面几位提离职申请的同事，可能好聚好散还是个很难的课题，甚至有些领导口出狂言：“个人是没法跟公司斗的，你还是顺从点吧。”，当然这句话不是对我说的，员工已经把手头已有的任务处理完毕，并写了交接文档，你说领导为啥还是使劲地拖住不放呢？
按照国家法律的规定，任何单位，必须在员工提出离职申请一个月之内放人，幸亏，这个规定不是两个月，要不然我们这位产总非得拖你到59天23小时59分59秒才肯放人。现在想来，我就应该上个月初就把申请给提了，拖了20来天才提申请，如今这种陋习要是再发生在我身上，也就意味着我还得要被拖上一个月才能走。
使劲地拖住一个已经心属于他地的员工对公司有什么好处吗？只要不是脑子被驴踢了的人应该都明白，这样的员工已经没有工作的心思，甚至逆反的心里很大，跟公司比起来，我们都是弱势团体，所以那位产总敢嚣张地说那句“个人没法跟公司斗”的话，我想他脑子真被驴踢了，我要跟公司斗干吗，我盯住你就行了，是你让我不好受，我自然也会让你生不如死。
在公司算是四年了，说实在的，离职的人，还真没几个能顺顺当当地走掉，态度强硬的，领导们就联合起来使劲刁难；性格温和的就更惨了，有的被拖半年的；当然了，也有非常少、及其少的人(目前只遇到一个)，提出申请不到十天就走了，不过这似乎也是领导的一种策略，让所有人看看公司不缺人，别想用辞职要挟公司。可是人家没想要挟公司啊，人家只是想离职而已。为什么工作都已经不顺心了，就连辞职的时候还要搞的乱七八糟呢，损人不利己，缺德啊！
记住，离职时候写“离职通知”，别写“离职申请”。两者是有一定区别的！
呵呵 我记得我当时也是等了1个月
我还比较幸运 辞职顺利 不过辞职还得回来帮他们干活 走了这就乱七八糟的
说明你有价值，公司才不让你走的啊！
😉 我以前的公司，辞职了!一星期就可以走！到了公司发工资日，没发的工资直接打卡上了！
你们公司 真犀利啊。。。
其实，每个人的生活都很不容易，尤其是脑袋被驴T了的老板或者主管等等，尖酸刻薄还不说，背后捅刀子常有的事情，也不知道为什么，中国的价值观都变成这样了，企业公司方面的规章制度或者福利等等我觉得太有必要虚心向日本学习了。
@恋鱼随风 这些都是封建残余，孙先生革命不彻底啊，哎，悲剧。
很多公司都是这样滴，但要走谁也留不住。
还有这种事……看来以后进社会的小心了……
我之前辞职的时候也是这样，然后一个月的工资都没得拿了被扣了。
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我们医院辞职也是要提前一个月交辞职信的，不过目前我还没有实力跳槽
这公司以后去不得
我们公司要交培训费的，很多！呵呵
此外一般没有啥的，只是要扣留社保等。人可以走的。只是必须要回来一次！中间这个时间就看你的处事态度了！
一看你的这种思维，要学会用领导的眼光观察问题，用领导的思想思考问题。
我也正在纠结中