公司之怪现状

时间，2007年7月，我们成群结队，大步迈入某的大门，欣然地签署了三年的合同，那时意气风发之神态，尤然可见。充满希望的人进了一个让人充满希望的单位，怎能不意气风发。时间，2010年5月，我被辞职的人包围着，一个个一起进入公司的人离去了，一顿顿简单的离别饭，突然今天我发现，当时的那群人，现在仍然在公司的，用一只手都可以数的过来了。为什么大家都辞职而去了？

时间，最近，我满怀欣喜地从上海出差回来，到办公室的时候，却发现科室二十来号人都不见了，偌大的办公室空空荡荡，打听一番，知道了，他们散布天涯海角出差中。于是，我一个人守着一个科室的空间过了一个星期，吃饭的时候没人陪，想说话的时候没人听，饭后更是没人一起散步。为什么项目总是要飞到天涯海角去做？

时间，最近某天，公司在招聘，某学生千辛万苦，费劲所有力气，跑到这个深山老林，找到我们的公司了。当面试官们做到他面前的时候，他从容地说：“你们不用提什么问题了，我是不会到这种鸟不拉死的地方工作的。”，面试官说：“这么远都来了，就面试一下吧。”，他说：“不必了，浪费大家时间。”，面试官不折不饶：“还是试一下吧，你现在想走也走不了，因为到下午一点才有车回去……”。为什么工作要在深山老林？

随着身边的人，一个接着一个的离开，我也越发觉得工作再也无所谓了，如果，当时的那批人只剩下我一个，我是去还是留。涨工资难于上青天，做项目都要到天涯海角，好不容易回家了，还要到深山老林里工作，有事要先下班？对不起，没班车，更没出租车，也没黑车和公交车，你就乖乖呆着吧。人都走了，送给他们一首快乐些的歌吧。

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