凌晨四点的蓝

对华为一致没有什么好印象，所以在毕业找工作的时候压根就没有考虑过华为，之所以对华为印象不好使因为他的企业文化，着实让人觉得压抑，为了身心的健康，不去为好。

上周的时候，因朋友的推荐便去面试看看了，面试分为两个部分，第一步，技术面试；通过第一步后是性格测试。当然了，我的技术基础丢了两年了，而且本来也不怎么样，华为确实很注重基础，也注重素质，技术相关的我答的很差，最后还出了两道题给我做了。

第一道

将1000个苹果分摊到10个盒子里，要求能满足这种条件：任意指定一个数字N（1≤N≤1000），都可以通过选择特定的几个盒子，使得几个盒子里的苹果数加起来正好等于N。如何分配这1000个苹果？

第二道

C²=AABB，AABB是一个四位数，求A、B、C的值各是多少？

其实这两到题都很容易，但是要有清晰的思路，技术最终是小问题，最重要的是一个人的思考问题的能力与品质，这是这次面试收获的道理，华为重技术更注重素质。

对于性格测试，我就不敢恭维了，所谓的面试官，只不过小丑而已，拿些让人浑身不自在的话题让你回答，然后看你有什么反应，不过我都从容而充满笑意地回答了，当然了，要是在外面的话，我一定会骂他个狗血喷头。

面试官问我对目前在现在公司的工作感觉累不累，我说有点，他说一个星期才上48个小时的班尼还觉得累，48个小时已经算少了，听了这句话我就否认了华为了，因为我面试的时候，是星期六晚上，办公室里大多人还在加班！最后面试的结果，是我的性格测试不合格，分析了一下又两个原因，第一个我年龄较大，第二个可能就是我对加班的看法。