面试华为
对华为一致没有什么好印象,所以在毕业找工作的时候压根就没有考虑过华为,之所以对华为印象不好使因为他的企业文化,着实让人觉得压抑,为了身心的健康,不去为好。
上周的时候,因朋友的推荐便去面试看看了,面试分为两个部分,第一步,技术面试;通过第一步后是性格测试。当然了,我的技术基础丢了两年了,而且本来也不怎么样,华为确实很注重基础,也注重素质,技术相关的我答的很差,最后还出了两道题给我做了。
第一道
将1000个苹果分摊到10个盒子里,要求能满足这种条件:任意指定一个数字N(1≤N≤1000),都可以通过选择特定的几个盒子,使得几个盒子里的苹果数加起来正好等于N。如何分配这1000个苹果?
第二道
C²=AABB,AABB是一个四位数,求A、B、C的值各是多少?
其实这两到题都很容易,但是要有清晰的思路,技术最终是小问题,最重要的是一个人的思考问题的能力与品质,这是这次面试收获的道理,华为重技术更注重素质。
对于性格测试,我就不敢恭维了,所谓的面试官,只不过小丑而已,拿些让人浑身不自在的话题让你回答,然后看你有什么反应,不过我都从容而充满笑意地回答了,当然了,要是在外面的话,我一定会骂他个狗血喷头。
面试官问我对目前在现在公司的工作感觉累不累,我说有点,他说一个星期才上48个小时的班尼还觉得累,48个小时已经算少了,听了这句话我就否认了华为了,因为我面试的时候,是星期六晚上,办公室里大多人还在加班!最后面试的结果,是我的性格测试不合格,分析了一下又两个原因,第一个我年龄较大,第二个可能就是我对加班的看法。
82条评论▼