凌晨四点的蓝

做领导就得先和群众划清界限

这几天产品线发生了一件大事，那就是我们所深恶痛绝的产品线一把手D领导高升了，从此他开始去折腾更多的人了，不过不能直接折腾到我们了，我当时心情可谓惊诧不已：“不会吧，这么大的一个领导说走就走了？”，我不止一次反问自己，有时候也会窃喜一下，回头想想，D领导也没自己想象的那么糟糕，就算他走了，还是会再来个领导，说不定还来个傻逼，你就得跟着他傻逼了。

D领导终究是走了，W领导终究是来了，大家都在观望这个W领导，不过有一件事是肯定的，新官上任三把火，这是免不了的，就看他这三把火怎么烧了，我前两天还是对其抱有希望的，不过在我们公司，希望带来的只会是失望，如果你不想失望，那么就不要抱有希望。这个W领导做的第一件事就是强调加班，然后和大家划清界限，建立敌对关系。

首先，W领导强调了加班制度向大中兴看齐，这傻逼怎么不看看加薪制度有没有向中兴看齐了，这傻逼怎么不看看中兴在地铁口不远处办公，软创在荒郊野外办公呢，很多人每天上下班时间要花上几个小时，还嚷着要人家加班；然后领导强调了周二，周四，周六要加班，不过在“周四”后加了个刮号“周四(周四本来就要加班的)”，好像他知道我们会跟他赖账一样，我日，这傻逼成功博得了我的反感。

你又不是中国那群最不要脸的公务员非要跟人民划清界限，你只不过是个不大不小公司的中层领导，你犯得着跟下层员工申明敌对立场么，难道成堆成堆的代码，是他早晚开个小车从路上就能捡来的，难道我们都是白吃白喝他的，额，说错了，他又不是公司股东，充其量也是个打工的，不知道这种人这点能力怎么就当上领导了。